Gagner plus, mieux partager, préparer l’avenir : et si on en parlait ?
Vous êtes dirigeant(e) d’une entreprise et vous avez de salariés ? La rémunération, la retraite et l’épargne salariale sont des sujets sur lesquels vous vous questionnez ?

Frédérique Dumont-Lambert, conseillère en protection sociale et gestion de patrimoine, et Nicolas Bonnin, inspecteur entreprise chez Swiss Life, répondront très concrètement à vos questions lors de cet atelier participatif.

Les objectifs :
– Comprendre les différents leviers de rémunération du dirigeant (salaire, dividendes, rémunération différée).
– Identifier les impacts en termes de fiscalité et de protection sociale.
– Découvrir les dispositifs d’épargne salariale comme outils d’optimisation et de partage de la valeur.
– Mettre en perspective les intérêts conjoints du dirigeant, de l’entreprise et des collaborateurs.
– Utilisation de l’épargne salariale comme outil managérial.

Les questions que vous vous posez en tant que dirigeant(e) :

Rémunération
– Ma rémunération est-elle suffisante pour assurer mes besoins et ma protection sociale ?

Retraite
– Mes droits actuels me permettront-ils de maintenir mon niveau de vie ?
– Ai-je prévu une épargne complémentaire ?

Épargne salariale
– Suis-je éligible aux dispositifs mis en place dans mon entreprise (intéressement, participation, PEE, PER collectif) ?
– Ces outils renforcent ils la motivation et la fidélisation de mon équipe ?